Dvoje poslovnih suradnika razgovaraju uz laptop – savjetovanje za vlasnike i uprave

Za one koji uporno grade bolju tvrtku.

Konkurentnost, angažman ljudi, rokovi i opseg su pitanja koja nosite svaki dan. Mjereći rad, izvršenje i kapacitet s vama gradim sustav upravljanja vrhunskog standarda.

30 godina profesionalnog iskustva

25 godina u upravama, 16 u savjetovanju

Autor BIEPE metode za produktivnost

Šest situacija u kojima nas pozivaju vlasnici i investitori

Najčešći razlozi za poziv.

Svaka situacija zahtjeva jasnu dijagnostiku, provedbu i mjerljive rezultate koji osiguravaju dugoročnu stabilnost i rast.

01

Preopterećenost tima i operacija

Broj radnih sati raste, no realizacija i isporuke kasne.

02

Prisutnost uskih grla u procesima

Određeni odjeli ili koraci usporavaju cjelokupni poslovni lanac.

03

Brzi rast tvrtke koji narušava stabilnost

Postojeća operativna struktura ne može pratiti povećani obujam poslovanja.

04

Nezadovoljavajuća profitabilnost i visoki troškovi

Nužna je detaljna analiza te uklanjanje neučinkovitosti i neracionalnog trošenja resursa.

05

Nedostatak jasnih pokazatelja i odgovornosti

Izostaju precizni KPI-jevi i mjerljiv uvid u učinak timova i pojedinaca.

06

Planiranje širenja ili restrukturiranja

Potreban je objektivan vanjski uvid i provjerena metodologija prije ulaska u novu razvojnu fazu.

Naše usluge

Prilagođena rješenja usmjerena na mjerljivo unapređenje poslovanja.

Svaka usluga ima jasno polazište, provedbu i mjerljive rezultate koji osiguravaju dugoročnu stabilnost i rast.

01 · Povećanje operativne učinkovitosti

Optimizacija produktivnosti

Uspostava jasnih ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) koji omogućavaju brže odlučivanje i bolju kontrolu.

Saznajte više
02 · Detaljna analiza i standardizacija

Optimizacija poslovnih procesa

Uklanjanje uskih grla i nepotrebnih koraka kako bi operacije bile učinkovitije i predvidljivije.

Saznajte više

Kako radimo

Tri ključne prednosti.

Naš rad započinjemo temeljitom analizom, nastavljamo provedivim koracima i završavamo mjerljivim rezultatima.

01

Analitička dijagnostika

Ne nudimo unificirana rješenja – rad započinjemo temeljitom analizom vašeg trenutnog stanja i procesa.

02

Praktična i primjenjiva rješenja

Fokusirani smo na provedive korake i jasnu metodologiju, bez nepotrebne teorije.

03

Mjerljivi i održivi rezultati

Svaka je promjena usmjerena na jasne pokazatelje (KPI) i dugoročnu učinkovitost poslovanja.

Zoran Soukup drži predavanje u Privrednoj komori Crne Gore

Rezultati

Različite djelatnosti, isti pristup

Polazište je uvijek isto: rad koji se mjeri. O suradnji govore klijenti sami, u intervjuima od minute do dvije.

Zoran Šimunić, direktor Naše klasje d.o.o., u video intervjuu o suradnji sa Soukup Advisory

Naše klasje · prehrambena proizvodnja

Produktivnost managementa, zatim komercijale. Uprava odlučuje po brojkama, prodaja radi po planu, a rast prihoda je došao kao posljedica.

Dr. sc. Marija Lovrić, direktorica BICRO BIOCentar d.o.o., u video intervjuu o suradnji sa Soukup Advisory

BIOCentar · djelatnost — nadopuniti

Što je rađeno i što je ostalo iza suradnje — nadopuniti (dvije rečenice, sadašnje vrijeme, bez postotaka dok nema suglasnosti).

Nataša Kapov Kostovski, direktorica Lemax d.o.o., u video intervjuu o suradnji sa Soukup Advisory

Lemax · djelatnost — nadopuniti

Što je rađeno i što je ostalo iza suradnje — nadopuniti (dvije rečenice, sadašnje vrijeme, bez postotaka dok nema suglasnosti).

Zoran Soukup vodi radionicu s menadžmentom

Strateški savjetnik, Coach & Autor BIEPE metode

Zoran Soukup

25+ godina menadžerskog iskustva | Ekspert za produktivnost i organizacijsku transformaciju

Strateški je savjetnik i coach vlasnicima i upravama, s fokusom na produktivnost, organizacijsku učinkovitost i organizacijsku transformaciju, te autor i implementator BIEPE metode.

S organizacijama radi na strateškoj i operativnoj razini: uvođenje sustava produktivnosti, upravljanje promjenom i interim vođenje, redizajn organizacije, procjena talenata te optimizacija produktivnosti u spajanjima i integracijama.

Dvadeset pet godina na vodećim pozicijama, od komercijalnog i prodajnog vođenja do uprave i regionalne odgovornosti, uključujući otvaranje tržišta izvan Hrvatske i dugogodišnju suradnju s vodećim svjetskim brendovima.

LinkedIn profil →

Kako radimo

Tri stvari koje vrijedi znati prije prvog sastanka

Prijedlog nakon dva sastanka

Prvi sastanak: vaša situacija. Drugi: konkretan prijedlog s opsegom, rokovima i očekivanim rezultatom. Odluku donosite s cijelom slikom, bez mjeseci uvodnih razgovora.

Šezdeset tisuća sati iskustva

Trideset godina je oko šezdeset tisuća radnih sati u upravama i savjetovanju. Situaciju koju vi vidite prvi put mi smo najčešće već vodili do kraja, i to se vidi već u prvom razgovoru.

Vođenje na podacima, ne na dojmu

Što se mjeri, to se vidi; što se vidi, može se voditi. Kad svatko zna što se od njega očekuje i kako se to prati, angažirani rastu, pasivnost nema gdje se sakriti, a odluke o ljudima donosite mirno. Tako vođena firma radi jednako dobro i kad vas nema u prostoriji.

Kontakt

Spremni za optimizaciju vašeg poslovanja?

Rezervirajte neobvezujući uvodni razgovor na kojem ćemo analizirati vaše trenutne izazove i definirati prve korake prema većoj produktivnosti.

SOUKUP Advisory — Kontakt
Tvrtka
Soukup Advisory d.o.o., Zagreb
E-mail
ime@domena.hr — nadopuniti
Telefon
nadopuniti
LinkedIn
poveznica — nadopuniti